近些來新出現的一批兼職招聘平臺:一方面提供免費的普通招聘服務,吸引企業用戶入駐;另一方面提供付費的批量代招服務,滿足企業短期內大量用工和快速到崗的需求,并以此來開發和深化用戶的付費意愿。這兩種服務雙管齊下,基本滿足了企業對于兼職招聘的所有需求。尤其是代招服務的出現,為招工慢、經常被兼職者放鴿子的企業提供了一條兼職招聘的“快速通道”。

今天,Chiefmore小編就為大家評測一下市面上主流的兼職招聘平臺之一:青團社。經過小編的深度使用和分析,最后決定將評測的維度定為以下幾點。如果您對下面出現的任何一個指標有疑問,也可以參見Chiefmore為您精心整理的:《兼職平臺挑選指南》,里面有針對每一個指標的詳細說明。

>>   評測指標體系 

>>   兼職者數量

近年來,線上兼職招聘領域有一個明顯趨勢:通過網頁端已經越來越難招到兼職者了,主要的兼職群體都集中在了App端上。因此,Chiefmore小編將App月活躍用戶量作為判斷各個平臺上兼職者數量的主要依據,同時也搜集了各平臺網站的IP訪問量作為輔助參考。

[1] 數據來自易觀千帆, 2016年7月數據

[2] 數據來自alexa.cn, 2016.11.03

從App的月活躍用戶來看,青團社達到了34萬。雖然和排名靠前的兼職貓、斗米等兼職平臺差距較大,但是對比整個兼職招聘市場來說,這個數值并不算小。

>>   基礎招聘服務

基礎招聘服務就是指企業在兼職招聘平臺上自行進行招聘,主要可以分為兩大部分:職位發布(被動等待簡歷投遞)和主動搜人。另外還需要關注各平臺提供的輔助管理功能,能夠幫企業解決不少兼職人員管理上的麻煩。

(一)職位發布

 與大多數兼職平臺一樣,口袋兼職也提供免費的職位發布服務,但是企業必須要通過認證(需要上傳營業執照)之后才能發布職位。另一方面,青團社目前并不限制每天能發布的職位數目,企業可以任意發布。

(二)主動搜人

主動搜人是指平臺開放了簡歷庫讓需求較急迫地企業用戶能夠主動去尋找合適的求職者,而不再僅僅是被動地等著求職者們申請職位。

 青團社提供的主動搜人服務比較特殊:并不是提供一個開放的簡歷庫,而是設置了一個專門的分區。分區里面會展示目前活躍兼職者的清單,但是只展示了他們的姓名,企業無法看到更詳細的信息。企業可以選擇向這些用戶發送職位邀請,讓其投遞自己發布的職位。總的來說青團社提供的這種搜人服務比較簡單,無法支持企業精確尋人。

(三)輔助管理

輔助管理功能主要是指三大功能:群發通知、簽到管理和線上結付薪資,能夠幫企業在兼職活動中高效地進行人員管理。

青團社提供了群發通知和薪資在線發放的服務,只要提前在賬戶中充值就可以線上結算工資,并且有交易明細可查;但是并沒有提供簽到管理功能。

>>   平臺代招服務

代招是兼職平臺主要的增值服務。平臺的招聘顧問在和企業溝通需求后,會制定一個策劃方案,并提供從招聘到薪資發放的全流程代理服務。這樣企業不僅可以在短時間內招到足量符合資格的兼職者,而且還能省去管理上麻煩。

青團社提供了代招服務,但是目前只覆蓋杭州和上海兩個地區。在代招服務的模式上青團社采取了業內主流的代招服務模式:企業需要與平臺先行溝通確定服務內容和預算,然后由平臺接管代招工作。

>>   兼職者信用保障

兼職群體主要由學生和自由職業者構成,總體來說水平參差不齊,讓企業難以分辨。一般來說企業有兩種方式來對兼職者進行篩選:設置申請限制以及信用信息展示。

青團社沒有提供申請限制方面的設置;但能在界面內能看到職位申請者是否經過實名認證及其芝麻信用的信息。

>>  小結

總體來說青團社提供了比較全面的兼職招聘服務,但是其目前的服務范圍主要集中在江浙地區,尤其是代招服務,只限上海和杭州兩個地區。 

以上就是Chiefmore小編精心為您準備的兼職招聘平臺挑選攻略,希望能為您助上一臂之力!

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